Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Beratung für Gruppen, Teams und Einzelpersonen.
Ich verwende Übungen und Methoden aus:
Anti-Bias-Ansatz, Demokratiebildung, Organisationsentwicklung sowie Spiel- und Theaterpädagogik.
Allen Angeboten liegt das systemische Paradigma zugrunde.
Meine Arbeit basiert zudem grundsätzlich auf dem Veto-Prinzip nach Maike Plath: Persönliche Grenzen werden gewahrt, Teilnahme an Übungen und Austausch erfolgt stets im Rahmen persönlicher Ressourcen und Bedürfnisse sowie Verantwortung füreinander.
- Vorträge und Keynotes zu Diversity und Abbau von Diskriminierung
- Diversitätssensible Moderation und Prozessbegleitung
- Führungskräfte- und Teamentwicklung mit den Schwerpunkten Diversity und gleichwürdige Führung
- Fachberatung und Coaching zu Werten, vorurteilsbewusster Haltung und Integrität
- Diversitätssensibles Systemisches Coaching
- Theaterprojekte und theaterpädagogische Methodentrainings rund um Identität, Vielfalt und Diskriminierung.
Gerne entwickle ich ein passgenaues Format mit dir und euch!
Im kostenlosen Vorgespräch klären wir die genaue Thematik, Methodik und Zielgruppe ab. Darauf aufbauend erstelle ich unverbindlich ein passendes Angebot.
